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老いても障害を持っても
当たり前に自分らしく
普通に暮らしたい
安心と夢のある生活。
 
みなさまの笑顔と幸せがずっと続くように、
私たちは夢と未来を創造していきます。
溢れる笑顔と明るい未来のために、
私たちは走り続けます。

城下グループの新着情報とお知らせ

住み慣れた土地で、心豊かに・快適に・安心できる生活を。
 
私たち「城下グループ」は、長崎県島原市を中心に介護福祉サービスおよび放課後等デイサービスの提供と、施設運営を行っております。どの施設でも家庭的な雰囲気を大切にしており、利用者のみなさまが豊かな心で快適に、安心して過ごせる環境づくりを心がけています。施設見学や体験利用などは随時受け付けております。どうぞお気軽にご相談ください。
 
施設のご案内

グループホーム ふるさとの家「城下」
グループホーム 「城下」しまばら
デイサービス デイサービスセンター「城下」
デイサービス 「城下」宅老所
グループホーム 「城下」にしありえ
放課後等デイサービス 子どもシティー「城下」

介護職員等特定処遇改善加算 (令和2年度計画)

対 象 者
・次の条件を満たす介護職員を「経験・技能のある介護職員」とし、具体的な支給額は勤務態度、能力を踏まえて決定
①介護職員として勤続7年以上(系列法人の他、他法人における実務経験を含む)
②介護福祉士の資格を有する者
取組内容
①特定処遇改善手当の新設(支給額は、年齢、資格、経験、技能、勤務成績等を考慮して各人ごとに決定)
  常勤職員 月額 10,000円~30,000円、非常勤職員 月額 2,000円~5,000円
②①を支給しても剰余金がある場合は、一時金を支給(支給額は、年齢、資格、経験、技能、勤務成績等を考慮して各人ごとに決定)
資質の向上
①特定処遇改善手当の新設(支給額は、年齢、資格、経験、技能、勤務成績等を考慮して各人ごとに決定)
  常勤職員 月額 10,000円~30,000円、非常勤職員 月額 2,000円~5,000円
②①を支給しても剰余金がある場合は、一時金を支給(支給額は、年齢、資格、経験、技能、勤務成績等を考慮して各人ごとに決定)
労働環境・処遇改善
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを
踏まえた勤務環境やケア内容の改善
 
そ の 他
地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上

紹介動画 【グループホーム ふるさとの家 「城下」】

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